L'allocation journalière d'intermittent (ARE), expliquée

D'où vient le montant que tu touches, et ce qui le fait monter ou baisser.

Mis à jour en juillet 2026 · Écrit par l'équipe TOTOR

C'est quoi l'ARE d'un intermittent ?

L'ARE (allocation d'aide au retour à l'emploi), c'est l'allocation chômage versée aux intermittents entre deux contrats. Elle est calculée par jour : c'est ton allocation journalière. On la multiplie ensuite par ton nombre de jours indemnisables dans le mois.

Les deux ingrédients : SR et NHT

Tout part de deux nombres, tous les deux lus sur tes attestations employeur (AEM), sur la période de référence, c'est-à-dire les 12 mois qui précèdent la fin de ton dernier contrat :

• Le SR, salaire de référence : la somme de tes salaires bruts sur cette période.
• Le NHT, nombre d'heures travaillées : tes heures sur cette même période. Pour un artiste, chaque cachet compte 12 heures ; pour un technicien, ce sont les heures réelles.

Attention à un piège : les heures de formation suivie et d'enseignement dispensé comptent pour atteindre tes 507 heures, mais elles n'entrent pas dans le NHT qui sert à calculer le montant. Elles ouvrent le droit, elles ne le gonflent pas.

La formule officielle, en clair

L'allocation journalière n'est pas un pourcentage de ton salaire. C'est une addition de trois parts :

• Part A, celle de tes salaires.
• Part B, celle de tes heures.
• Part C, une part fixe, identique pour tout le monde dans ton annexe.

Les trois utilisent un même paramètre de base, l'allocation minimale, fixée à 31,96 €. Voici les formules, annexe par annexe :

Deux choses à retenir de ces coefficients. D'abord, au-delà d'un certain niveau de salaire, le rendement chute : le coefficient passe de 0,36 (ou 0,42) à 0,05. C'est pour ça qu'un très gros cachet ne fait pas exploser ton allocation. Ensuite, les heures continuent de compter au-delà du seuil, à un rythme plus faible mais réel : travailler plus reste toujours payant.

Planchers et plafond

Le résultat est ensuite ramené entre deux bornes :

Autrement dit : même avec très peu de salaires, un artiste ne descendra pas sous 44 € par jour. Et même avec des revenus très élevés, personne ne dépasse le plafond officiel de 181,18 € par jour (valeur 2026, revalorisée chaque année).

Exemple chiffré : une comédienne

Prenons une artiste relevant de l'annexe 10, avec 600 heures et 18 500 € de salaires bruts sur ses 12 mois de référence.

Sur un mois de 30 jours entièrement indemnisé, cela fait 1 860 € nets. C'est là que beaucoup de simulateurs s'arrêtent trop tôt : ils annoncent « environ 65 € », qui est l'allocation avant toute retenue. Le montant qui arrive vraiment sur le compte, ici, c'est 62,00 €.

Du brut au net : la règle que presque personne n'explique

Deux retenues s'appliquent, dans cet ordre.

1. La retraite complémentaire, égale à 0,93 % de ton salaire journalier moyen. Ce salaire journalier moyen, c'est ton SR divisé par (ton NHT ÷ 10) en annexe 10, ou (ton NHT ÷ 8) en annexe 8.

2. La CSG et la CRDS, soit 6,7 % au total (6,2 % de CSG et 0,5 % de CRDS), appliqués sur 98,25 % de ce qui reste après la retraite complémentaire. Et non pas sur l'allocation de départ : c'est une erreur fréquente.

C'est cette règle qui explique pourquoi tant d'intermittents constatent une CSG bien plus faible que prévu, voire nulle. Ce plancher suit le SMIC : il est réévalué à chaque revalorisation.

Un deuxième exemple, technicien

Un technicien relevant de l'annexe 8, avec 800 heures et 24 000 € de salaires bruts :

Et un cas plus élevé, pour voir la différence : un artiste avec 900 heures et 40 000 € arrive à 74,67 € d'allocation initiale, 70,54 € de brut après retraite, et 65,90 € net. Ici l'allocation est assez haute pour que la CSG s'applique en entier (4,64 €), sans écrêtement.

Ce qui fait monter ou baisser ton allocation

• Des salaires plus élevés la tirent vers le haut, mais avec un rendement qui chute après le seuil.
• Plus d'heures la font monter régulièrement, sans palier brutal.
• Une AEM manquante la tire vers le bas, puisqu'il manque des salaires et des heures. C'est la première cause d'écart.
• Ton annexe change la formule : à salaires et heures identiques, un technicien et un artiste n'obtiennent pas le même montant.

À noter : ton allocation est ensuite figée jusqu'à ta date anniversaire, 12 mois après la fin de contrat retenue. Elle ne bouge pas en cours de route, seul le nombre de jours indemnisés varie d'un mois à l'autre.

Le bon réflexe

Compare toujours le montant notifié par France Travail avec ce que tu attendais. Un écart vient presque toujours d'une attestation manquante ou d'une déclaration incomplète, pas d'une fatalité. Et si l'écart persiste, tu as maintenant de quoi poser une question précise à ton conseiller.